米国の福利厚生

• 医療保険 – 従業員およびその家族の重大な医療費を、ネットワーク外およびネットワーク内の両方で保障できる Preferred Provider プランを提供しています。このプランには、眼科関連のプログラムおよび 3 階層の処方薬プランも含まれています。
• デンタルプラン – 扶養家族の定期健診、重大な修復処置および口腔外科処置をカバーする、総合デンタルプランを提供しています。
• フレキシブル支出口座 – 課税前の所得からヘルスケアの費用を支出できる、ヘルスケアフレキシブル支出口座を提供しています。また、扶養児童のチャイルドケア費用の支払いのための、扶養児童ケアフレキシブル支出口座も提供しています。
• 529c 大学費用預金プラン – 従業員が、大学の費用を貯蓄する、総合プランを提供しています。
• 生命保険 – 従業員およびその家族に、会社提供の生命、事故での死亡および遺族保険プランに加えて、従業員および適用する家族に、オプションの追加保険を含む、生命保険を提供しています。
• 従業員アシスタンスプログラム – 毎日の生活でおきるさまざまな問題に対処する助けをする、年中無休のフリーダイヤルを提供しています。
• 障害者プラン – 短期または長期の病気または怪我から回復する間の、会社負担の短期および長期障害収入保護を提供しています。
• 401(k) 年金プラン – 従業員は、401(K) プランに基づいて、課税繰延べまたは税引き後ベース、またはその両方の組み合わせで、貯蓄できます。新規従業員は、前の雇用で持っていた 401(k) プランをロールオーバーできます。
• 休暇および祭日 – 優位性のある休暇および祭日スケジュールを提供しています。スケジュール自体は、国際的な場所により異なります。